Sekretaris Jenderal DPD RI Mohammad Iqbal menekankan pentingnya menerapkan sistem merit, kompetisi sehat, dan peningkatan kinerja dalam mengelola sumber daya manusia di Sekretariat Jenderal DPD RI. Hal ini disampaikannya saat memberikan arahan pada acara pelantikan pimpinan tinggi pratama dan pejabat fungsional di DPD RI. Iqbal secara tegas menyatakan bahwa kepercayaan yang diberikan negara harus dijawab dengan profesionalisme dan tanggung jawab. Selain memberikan selamat kepada para pejabat yang dilantik, Iqbal menegaskan bahwa manajemen aparatur sipil negara harus didasarkan pada sistem merit, bukan like and dislike. Ia juga menekankan pentingnya penempatan sosok yang tepat di posisi yang tepat berdasarkan kompetensi dan kinerja yang terukur, bukan berdasarkan intuisi atau kedekatan. Iqbal menyoroti budaya kerja berbasis data dan kinerja berkelanjutan, serta memaparkan prinsip manajemen bahwa apa yang diukur akan dikelola. Selain itu, Iqbal mengingatkan pentingnya kerja sama, etika, dan kemampuan bekerja dalam tim dalam organisasi, bukan hanya kecerdasan semata. Ia juga mengapresiasi kontribusi dan capaian kinerja sejumlah pejabat dalam pengelolaan keuangan dan pencapaian indikator kinerja anggaran, yang dihasilkan dari disiplin dan fokus yang konsisten.
Sekjen DPD RI Ingatkan Pejabat Baru tentang Disiplin, Data, dan Pelayanan
